Compañer@s, como todos
sabemos, de un tiempo a esta parte venimos siendo víctimas del chantaje y el
maltrato ofrecido indiscriminadamente por nuestra empresa. Muchos de nosotros
les hemos visto jugar con el pan de muchas familias alegando unas pérdidas
económicas que no eran más que mentiras camufladas tras estrategias de diversa
índole, demostrándonos una y otra vez que no le importamos más que la cantidad de Euros
que cuesta nuestro despido.
Muchos compañer@s han sido AMENAZADOS
con perjuicios de diversa índole si no se bajaban la categoría profesional
voluntariamente, otros han sido sancionados con faltas muy graves, que sumando
dos suponen un despido “procedente”, lanzando acusaciones tan graves como la de
no hacer bien su trabajo e incluso la de hacer perder dinero a la empresa,
tratándoles como verdaderos delincuentes, y todo por un sistema de penalización
corrupto que pierde más aceite que el mismísimo Prestige, procurándonos una
total indefensión ante las ansias de despido del empresario.
Han llevado a cabo el cierre del
taller mecánico propio, por motivos económicos según ellos; todo el mundo sabe
que es totalmente imposible, con el número de vehículos de que dispone la
empresa, obtener un ahorro económico mediante la subcontratación de servicios
de taller, chapa, pintura,…
El cierre de dicho taller ha
comportado el despido “OBJETIVO” de dos chapistas; dos compañeros más, los
mecánicos, fueron COACCIONADOS por la empresa a firmar una baja voluntaria,
renunciando a su liquidación, a su antigüedad y a su orgullo, a cambio de un
contrato de mínimas garantías en la nueva subcontrata RODI, algo que, por
supuesto, no aceptaron. Y por último,
ofreciendo la estampa más denigrante del capitalismo empresarial, el
despido de la compañera de administración de dicho taller, despido que, desde
el departamento de RRHH, pusieron encima de la mesa en la primera reunión del
recién constituido comité de empresa, utilizándola como moneda de cambio como
si fuera el ganado de un mercader de la Edad Media, ofreciendo una más que
dudosa reubicación a cambio de la firma de un pacto sobre una sentencia que
garantiza el cumplimiento de uno de los apartados de nuestro convenio
colectivo, y que la empresa se había “olvidado” de cumplir hasta la fecha,
recaudando una buena cantidad de dinero para sus arcas. Pese a la retirada de
dicha denuncia, nuestra compañera quedaba sujeta a la aprobación por parte de
la empresa de sus aptitudes para el puesto de trabajo, que ni siquiera aún habían
pensado para ella.
Por estos motivos y por los que,
viendo la dirección en la que caminan, seguro que vendrán…
¡¡¡HA LLEGADO EL MOMENTO DE HACERNOS OÍR
DE NUEVO, ES LA HORA DE SEGUIR LUCHANDO, ES NUESTRO MOMENTO!!!
Concentración ante la sede central de
Josep Tarradellas 8-10 (Barcelona), el próximo jueves 26 de julio, a las 10 de la mañana.
Sección Sindical C.G.T.
en Ambulàncies Condal
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